2’nin Gücü nedir?
Birbirine ayna tutan 2 ben bir araya gelerek, iki yönlü gelişen, birlikte büyüyen biz’ler yaratır.
“Her başarılı bireyin yaşamında, mutlaka ona yol göstermiş iyi bir mentor vardır.”
Araştırmalar gösteriyor ki,
Yapılandırılmamış ve gelişi güzel ilerleyen mentorluk çalışmaları Mentor ve Menti’nin çabuk yorulmasına ve ilişkinin hızlı kopmasına neden oluyor.
İyi bir eşleşme, sürekli etkileşim ve yapıcı geribildirimin olduğu mentorluklar, hem Mentor hem Menti’nin gelişimini büyük oranda hızlandırıyor, hem de yepyeni sinerjiler oluşturarak kurumun başarısına katkı sağlıyor.
-
5 katMentorluk ve mentilik yapmış kişiler iş hayatlarında 5 kat daha sık terfi alıyorlar.
-
20 %Mentorluk veya mentilik yapmış kişiler %20 daha fazla kazanç elde ediyorlar.
-
70 %Fortune500 şirketlerinin %70’ten fazlasında mentorluk programları uygulanıyor.
-
60 %İngiltere’deki üst düzey yöneticilerin %60’ı mentorluk aldığını ve %97’si şu an geldikleri konumda aldıkları mentorluğun çok büyük katkısı olduğunu ifade ediyor.
-
60 %Bireylerin %60’ı iş seçiminde mentorluğun çok hayati bir faktör olduğunu söylüyor.
Eskide Kalanlar
- Mentor’den Menti’ye tek yönlü tecrübe aktarımı yapılan sıkıcı mentorluklar
- Birbirine hitap etmeyen Mentor-Menti eşleşmeleri
- Başı sonu belli olmayan süreçler
- Yönlendirme eksikliği
Mentorink
- İstediğin anda kayıt olabileceğin,
- Sana özel eşleşme ve yönlendirme alabileceğin,
- Mentor/Menti'nle birlikte gelişebileceğin,
- Kişiselleştirilmiş bir Birlikte Gelişim Platformu
Üye olun, sizin için en uygun Mentor veya Menti’yi beraber bulalım
Hemen Kaydol