+
+
Organik ve efektif bir yolla liderlik kabiliyetlerinin gelişimi ve kurum kültürünün güçlendirilmesi
Farklı lokasyonlardaki çalışanlar arasında gelişim odaklı bir iletişim kanalı kurulması, sinerjilerin harekete geçirilmesi
İç kaynakların ve tecrübenin kullanılmasıyla kritik operasyonel yetkinliklerin gelişimi
İK ve Perakende Enstitüsü Direktörü, ATÜ Duty Free
“Mentorink sayesinde, ilk olarak, oldukça düşük masraflı bir yaklaşımla, kendi kurumumuza özel “ATU Style Star” online mentorluk platformumuzu hızlıca yayına alıp yaygınlaştırabildik. Online dünyanın imkanlarıyla, farklı lokasyonlardaki çalışanlarımızı mentorluk özelinde kolayca bir araya getirip, birebir ve güvene dayalı bir ilişki kurmalarını sağladık. İkinci olarak, bu kullanıcılara düzenli yönlendirmeler yaparak ve programın amacına yönelik ilhamlandırıcı materyaller sunarak görüşmelerini çok daha bilinçli, etkili ve sonuca yönelik değerlendirmelerini sağladık. Son olarak da, tüm bu süreci otomatik yönetirken, Mentorink’in sunduğu yönetici panelinden gelişimi ölçümleyebilmek süreci bizim için çok kolaylaştırdı. Özetle Mentorink, 'gerçekten çalışan’ mentorluk ilişkileri kurmamızı ve yönetmemizi çok kolay ve düşük maliyetli hale getirerek, bireysel ve kurumsal gelişimimizi hızlandırmamızı sağladı.”