Sıkça Sorulan Sorular

  • Mentorink Nedir?

    Mentorink, yeni nesil mentorluk çalışmaları ile bireylerin kişisel ve profesyonel gelişimini hızlandıran, kişiselleştirilmiş bir birlikte gelişim platformudur.

    Şu anda Mentorink’in, kurumun için özel oluşturulmuş ve sadece kurumunun üyelerine açık özel ağına erişmektesin.

  • Başka kurumlarda (Mezunlar Derneği vb.) ulaşabileceğim mentorluklardan farkı ne?

    Üzülerek görüyoruz ki, pek çok kurumda, kullanıcıları yeterince tanımadan başlanan ve yeterli yönlendirme yapılmayan mentorluk çalışmalarında, kullanıcıların değerli zamanları heba ediliyor.

    Bunların tam aksine Mentorink, bireylerin özgün profilleri ve ihtiyaçları doğrultusunda, akıllı yönlendirmeleri sayesinde her iki tarafın kişisel ve kariyer gelişimlerinin maksimize edildiği, 2’nin Gücünü kullanan, yeni nesil mentorlukları mümkün hale getirir.

  • Kimler Mentor/Menti olabilir?

    Kurumunun mentorluk programına katılmaya istekli her üyesi Mentorink’e başvurabilir.

  • Neden Mentor/Menti olmalıyım?

    Mentorink’te yapılan yeni nesil mentorluk çalışmalarının hem Mentor hem de Menti için sayısız faydaları vardır.

    Birlikte Gelişim’in esas alındığı çalışmalar sayesinde,

    Mentor:

    • İş hayatında çok işine yarayacak, başkasına koçluk verme, dinleme, hedef belirleme ve ölçme gibi liderlik becerilerini geliştirir.
    • Başkasının hayatında fark yaratarak eşsiz bir sosyal tatmine erişir.
    • İlgilendiği alanlarda, yeni şeyler öğrenir, keşfeder.

    Menti:

    • Kurduğu hayalleri gerçekleştirmiş insanların eşsiz deneyimleri ve öğütleri ile geleceğini tasarlar.
    • Hayallerini gerçekleştirmek için ihtiyaç duyacağı tecrübe ve donanımları öğrenerek kendini hayata daha iyi hazırlar.
    • Ona yol gösterecek ve heyecanını arttıracak rol modeller edinir.

  • Mentorluk çalışması ne gibi aktivitelerden oluşuyor?

    Başarılı bir mentorluk çalışması, Mentor ve Menti arasında içten ve yapıcı paylaşımların yapıldığı düzenli görüşmelerden oluşmaktadır. Bu görüşmeler sırasında, Mentor ve Menti hiçbir önyargıya takılmadan birbirlerini dinlerler. Kendi hayatlarında edindikleri tecrübeleri paylaşırlar ve buradan yola çıkarak, etraflarındaki fırsatları birbirlerine keşfettirirler ve karşılaştıkları zorluklara birlikte çözüm yolları üretirler. Ortak konular üzerinde birlikte kafa yorar, birlikte öğrenir, birlikte gelişirler.

  • Görüşmeler ne sıklıkta yapılmalı ve ne kadar sürmeli?

    Mentorluk çalışmalarının keyifli olduğu kadar iki tarafa da fayda sağlaması için, belli bir düzen içinde yürütülmesi gerektiğine yürekten inanıyoruz.

    Bu konudaki başarılı örneklerden yola çıkarak önerimiz, en geç 3 haftada bir olmak üzere toplamda 8 görüşme gerçekleştirmeniz. Dolayısıyla, eşleşmen gerçekleştikten sonra Mentorink seni 8 görüşmelik bir sürece yönlendirecek ve her görüşmeyi tamamladığında 3 hafta sonrası için otomatik olarak bir Görüşme Zamanı atayacak.

  • Görüşmeler nasıl yapılmalı? Aynı şehirde bulunma zorunluluğu var mı?

    Bu görüşmelerin yapılacağı yer Mentor/Menti’nin tercihine bağlı. Günümüz şartlarında (şehir farkı, zaman azlığı, tafik vs), görüşmelerin teknolojiden yararlanarak online araçlar üzerinden yapılmasını öneriyoruz.

    Bu amaçla, Mentorink üzerinden erişebileceğin bir 'Görüntülü Görüşme' uygulamasını kullanımına sunuyoruz. Herhangi bir kullanıcı adı değişimine gerek kalmadan, doğrudan 'Mentorink' sayfanın üst ortasındaki kamera simgesine görüşme zamanında basarak görüntülü görüşmeni başlatabilirsin.

    Eğer bu servisi destekleyen bir internet tarayıcısı (Chrome ve Firefox) kullanmıyorsan, telefon, Skype veya Hangouts üzerinden de benzer görüşmeyi gerçekleştirebilirsin.

    Tüm bu detayları konuşmak için eşleşme gerçekleşir gerçekleşmez, Mentorink sayfandaki 'Chat' penceresinden yazışmaya başlayabilirsin.

  • Mentorluk çalışması sırasında benden neler bekleniyor?

    TMentorluk çalışması sırasında Mentor ve Menti’lerden beklenen en temel şey, içten, açık, ön-yargısız ve pro-aktif bir tutum sergileyerek güvene dayalı bir paylaşım ortamı yaratmaktır.

    Bu etkileşimi yakaladıktan sonra, planlanan görüşmeleri gerçekleştirmek, görüşmelerin öncesinde, sırasında ve sonrasında zihnen orada olup birlikte gelişimi hızlandırmak aksiyonlar almak verimli bir çalışma için hem gerekli hem yeterlidir.

    Mentor ve Menti’den beklentilerin daha detaylı açıklaması ve spesifik aksiyonlar için “ Handbook ” nı gözden geçirebilirsin.

  • Kayıt ve başvuru süreci nasıl işliyor?

    Kurumun tarafından sana iletilen link üzerinden Mentorink’e kayıt olduktan sonra, ilgili profil bilgilerini doldurmanı rica ediyoruz. Bunun ardından, sayfandaki “Programa Başvur” butonunu tıklayarak, Mentor veya Menti olarak başvurunu yapman ve ilgili bilgileri paylaşman yeterli olacak.

  • Mentor/Menti’leri nasıl eşleştiriyorsunuz?

    Programa başvuru yaptıktan sonra Mentorink, akıllı eşleşme algoritmaları ile sana en uygun Mentor/Menti’yi aramaya başlar. Mentorink’i farklı kılan en önemli özelliklerinden biri, senin için en iyi eşleşmeyi ararken, sadece paylaştığın eğitim ve meslek bilgilerini değil, aynı zamanda ilgi alanı ve karakter analizi gibi bilgileri de kullanmasıdır.

    Bu sayede seninle sadece aynı mesleği paylaşan birini değil, seninle benzer şeylerden heyecanlanan, benzer şekilde öğrenen ve düşünen bir Mentor/Menti’yi bulmayı hedefler. Bu sonuçları kurumunun İK Yöneticisiyle değerlendirerek, eşleşme gerçekleştiğinde seni e-posta ile bilgilendirir.

    En uygun eşleşmeyi bulmayı hedefleyen bu süreç, arz ve talebe bağlı olarak birkaç günü veya haftayı bulabilmektedir.

  • Karşı tarafla iznim olmadan herhangi bir bilgi paylaşılacak mı?

    Hayır, senin bilgin ve onayın olmadan hiçbir kişisel bilgin, hiçbir şekilde başka kullanıcılarla paylaşılmayacaktır.

    Sadece eşleşme olduktan sonra karşındaki kişiye seni tanıması için bazı temel bilgilerin gösterilir. Bunlar: “eğitim, iş, ilgilendiğin sektör ve meslekler, mentorluktan beklentilerin ve motivasyon yazın”dır. Hiç merak etme, karşı tarafın görebileceği bilgiler, profil bilgilerini doldururken geçtiğin adımlarda zaten özel bilgi notuyla sana gösterilmektedir.

  • Haftalık konu başlıkları nasıl belirleniyor ve ne işe yarıyor?

    Mentorink, akıllı eşleşme algoritmasında olduğu gibi, Mentor’un, Menti’nin ve kurumun ortak ilgi alanları ve gelişim ihtiyaçları doğrultusunda her görüşme için konular önerir. Alanında önde çıkan makale, video ve ilhamlandırıcı sorulardan oluşan bu içerikler, görüşmelerin daha verimli geçmesini sağlamayı hedefler.

  • Verimli bir süreç geçirdiğimizden ve gelişimimden nasıl emin olabilirim?

    Mentorink, gelişimi gözlemlemek, kontrol edip gerektiğinde düzeltici aksiyon almak amacıyla akıllı ölçümleme araçlarını kullanıcılarına sunar.

    Her görüşmeden sonra, Menti, “Görüşmeyi Tamamla” butonuna basar. Bu aksiyondan sonra siteye ilk girişlerinde Mentor ve Menti o görüşmeye yönelik geri bildirim vermeye yönlendirilir. Verilen geri bildirimler “Performans Raporu” sayfasında detaylı olarak otomatik raporlanır.

  • Mentor/Menti’mle herhangi bir sorun yaşarsam veya memnun kalmazsam ne yapmalıyım?

    İlk görüşme için önerilen içerikte görebileceğin gibi, Mentorink, Mentor/Menti eşleşmesindeki uyumu çok ciddiye alır. İlk görüşmeden sonra, eşleşmenin sana hitap etmediğini düşünürsen veya Mentor/Menti’nle ilgili ilerleyen görüşmelerde başka bir sorunla karşılaşırsan bunu Mentorink sayfasındaki “Sorun Bildir” butonu ile bildirmen yeterlidir.

    Sorunu bildirmen durumunda, kurumunun İK Yöneticileri ve Mentorink’in tecrübeli danışmanları konuya müdahale edip, sorunu çözmeye çalışacak ve istemen durumunda seni başka bir eşleşmeye yönlendireceklerdir.

  • Program bittikten sonra ne oluyor?

    Başta uzun gibi görünse de 8 görüşme, aslında çok hızlı geçen bir süre. Ancak, kurulan pek çok başarılı Mentorink ilişkisinin 8 görüşmeden ziyade, uzun yıllar hatta ömür boyu süreceğini biliyoruz. Bu nedenle, ilk 8 görüşmelik programdan sonra Mentor/Menti’nle ilişkini Mentorink haricinde devam ettirmeni dileriz. Ayrıca, Mentorink serüvenini yeni bir Mentor/Menti ile deneyimlemek üzere yeni bir başvuru yapman bizi çok mutlu eder.