2’nin Gücü nedir?

Birbirine ayna tutan 2 ben bir araya gelerek, iki yönlü gelişen, birlikte büyüyen biz’ler yaratır.
ikinin gücü

“Her başarılı bireyin yaşamında, mutlaka ona yol göstermiş iyi bir mentor vardır.”

Richard Branson

Araştırmalar gösteriyor ki,

Yapılandırılmamış ve gelişi güzel ilerleyen mentorluk çalışmaları Mentor ve Menti’nin çabuk yorulmasına ve ilişkinin hızlı kopmasına neden oluyor.

İyi bir eşleşme, sürekli etkileşim ve yapıcı geribildirimin olduğu mentorluklar, hem Mentor hem Menti’nin gelişimine büyük katkı sağlıyor.

İşte Mentorink de tam bu noktada devreye giriyor.

  • 5 kat
    Mentorluk ve mentilik yapmış kişiler iş hayatlarında 5 kat daha sık terfi alıyorlar.
  • 20 %
    Mentorluk veya mentilik yapmış kişiler %20 daha fazla kazanç elde ediyorlar.
  • 70 %
    Fortune500 şirketlerinin %70’ten fazlasında mentorluk programları uygulanıyor.
  • 60 %
    İngiltere’deki üst düzey yöneticilerin %60’ı mentorluk aldığını ve %97’si şu an geldikleri konumda aldıkları mentorluğun çok büyük katkısı olduğunu ifade ediyor.
  • 60 %
    Üniversite öğrencilerinin %60’ı iş seçiminde mentorluğun çok hayati bir faktör olduğunu söylüyor.

Mentorink’e kimler katılabilir?

Sorgulayan aklı, Söyleyecek sözü, Paylaşacak kalbi, Yorulmayan iç disiplini, Geleceği değiştirecek hayalleri olan bireyler katılabilir.

Eskide kalanlar

  • Mentor’den Menti’ye tek yönlü tecrübe aktarımı yapılan sıkıcı mentorluklar
  • Birbirine hitap etmeyen Mentor-Menti eşleşmeleri
  • Başı sonu belli olmayan süreçler
  • Yönlendirme eksikliği

Mentorink

  • İstediğin anda kayıt olabileceğin,
  • Sana özel eşleşme ve yönlendirme alabileceğin,
  • Mentor/Menti'nle birlikte gelişebileceğin,
  • Kişiselleştirilmiş bir Birlikte Gelişim Platformu

Ücretsiz üye olun, sizin için en uygun Mentor veya Menti’yi beraber bulalım

Ücretsiz Üye Ol